На недавнем заседании межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда вице-премьер Татьяна Голикова настоятельно рекомендовала регионам изучить опыт Липецкой области по решению кадровых проблем.
В этом регионе для маршрутизации студентов вузов и колледжей на предприятия задействовали механизмы целевого и практико-ориентированного обучения, обеспечили наставничество действующих сотрудников предприятий, а также победителей и призёров чемпионатов профессионального мастерства.
В области создали образовательно-производственные кластеры по ключевым направлениям экономического и социального развития, увеличили контрольные цифры приёма по высоковостребованным специальностям и одновременно существенно сократили приём по невостребованным и низкооплачиваемым специальностям. Кроме того, регион значительно увеличил долю обучающихся по целевым договорам в рамках СПО.
Есть основание полагать, именно такой опыт явно не помешал бы Хакасии. Структура спроса и предложения на региональном рынке труда уже давно вышла из режима равновесия. По состоянию на 1 мая в региональном банке вакансий 6,1 тыс. предложений, за месяц заявленная потребность работодателей в работниках увеличилась на 353 человека. Между тем численность безработных сократилась в течение предыдущего месяца лишь на 67 человек и составила 1824 человека. То есть сегодня на одного безработного жителя Хакасии приходится 3,3 вакансии. Еще год назад один соискатель мог рассчитывать только на 2,3 вакансии, а в начале мая 2022 года и вовсе на 1,9 вакансии.
При этом в течение нескольких лет профильным ведомствам Хакасии не удается закрыть даже локальные кадровые проблемы. Прежде всего в такой чувствительной сфере, как здравоохранение. Согласно опубликованным данным Минтруда, именно эта отрасль на протяжении нескольких лет заявляет максимальное количество вакансий, более того с каждым годом заявленная потребность растет. По состоянию на 1 мая 2021 года учреждениям здравоохранения республики требовалось 0,8 тыс. работников, год спустя - 1 тыс. человек, в минувшем году - 1,2 тыс. человек, в текущем году на вакантные должности требуется 1,3 тыс. человек.
Кроме того в перечне отраслей с максимальным количеством вакансий прочно застряли обрабатывающие производства (0,7 тыс.), образование (0,6 тыс.) и добыча полезных ископаемых (0,5 тыс.).
Наиболее ощутимый дисбаланс между спросом на квалифицированные кадры и их предложением демонстрируют три муниципалитета Хакасии: в Сорске на одного безработного приходится 10,7 вакансий, в Абакане каждый соискатель может выбрать из 5,8 вакансий, в Ширинском районе — 4,2 вакансии.
Между тем, уровень регистрируемой безработицы в Хакасии в начале мая достиг 0,7%, это значительно ниже, чем в аналогичном периоде минувшего года - 1,1%.
По итогам первого квартала Хакасия (2%) демонстрировала более низкий чем в целом по России уровень безработицы (2,8%). Более того республика занимала второе место в Сибирском федеральном округе по этому показателю, уступив только Красноярскому краю — 1,3%.
Комментарии