Мракобесие продолжается. Жителя Хакасии не удовлетворил ответ Минтруда
Фото: twitter.com

Как сообщало 19rusinfo.ru, жителю Хакасии Алексею Н. отказали в Центре занятости Усть-Абакана в регистрации заявления очно, когда он обратился к специалистам, чтобы получить статус безработного. У гражданина не оказалось аккаунта на Госуслугах, и он отказался его создать.

Жителю Хакасии отказали в регистрации в Центре занятости

Процедуру постановки на учет пояснил министр труда и соцзащиты Хакасии Владимир Чебодаев в своем интервью.

Владимир Чебодаев: Идея государства — дать человеку удочку, а не рыбу

На письмо Алексея Н. Минтруд Хакасии отреагировал оперативно.

«Разъясняем ответ на ваше письмо: как сказал ранее министр, на учет в центр занятости можно встать ТОЛЬКО через единую цифровую платформу «Работа в России».

Очно заявления не принимают нигде, вы очно будете подтверждать свой статус безработного и продлять этот статус.

Сама регистрация возможна только через сайт. В ЦЗН по месту жительства вам могут в этом помочь и на клиентском компьютере встать на учет. Отказ вам обоснованный. У специалистов нет возможности принять ваши документы очно», - говорится в официальном ответе ведомства.

Однако жителя Хакасии такой ответ не удовлетворил, и он снова написал в редакцию 19rusinfo.ru. Авторский стиль сохранен:

«Министр Чебодаев дал мне удочку со словами — «Иди, Алексей Иванович, лови рыбу и будь сыт и счастлив!». А в то же время другой министр (ответственный за безопасную жизнь в реках и озёрах различных рыб) запрещает мне рыбалку под предлогом того, что хариус в реке Абакан занесён в Красную книгу, сазан в Енисее мечет икру, в озёрах нельзя рыбачить, так как они сданы на 49 лет предпринимателям...».

Он также назвал произошедшую ситуацию мракобесием и идиотизмом.

Добавить комментарий

Комментарии  

Гражданин, конечно, прав - так начинается простой вход в политику, где можно и без аккаунта защищать свои Конституционные права, в том числе и право на ТРУД!!! "...Статья 37 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. 4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. 5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск."