Минздрав Хакасии пытается практическим путем выяснить, есть ли перспектива у кадрового тупика?
Фото: ru.freepik.com

Весьма любопытную тенденцию отмечает информационно-аналитическое издание «Акценты»: на фоне дефицита врачей в России стремительно растут зарплаты в частной медицине.

На российском рынке труда выделяются высокооплачиваемые вакансии для врачей в различных мегаполисах России, согласно данным SuperJob. Вакансии для медицинских работников, включая врачей-психиатров, гинекологов-эндокринологов и челюстно-лицевых хирургов, в частных клиниках Москвы предлагают зарплату до 500 тыс. рублей. В других крупных городах, таких как Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Красноярск, Перми, Ростове-на-Дону, Уфе и Челябинске, также отмечаются привлекательные предложения для врачей. Например, специалисты в Москве могут рассчитывать на доход от 300 тыс. рублей в месяц.

Эти цифры подчеркивают значительную разницу в уровне доходов между частными и государственными медицинскими учреждениями, что, в свою очередь, объясняет дефицит врачей в стране, считают "Акценты".

Между тем в Хакасии государственное здравоохранение проигрывает в борьбе за доктора не только частной медицине. Главный кадровый секрет кроется в квартальных итогах федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда работников социальной сферы. По окончании первого квартала средняя заработная плата врача в Хакасии составила 92,2 тыс. рублей. По размеру докторской зарплаты республика занимает в Сибирском федеральном округе восьмое место.

В текущем году уровень оплаты труда медицинского работника с высшим образованием выше даже в двух соседних регионах: у тувинского доктора она достигла 96,9 тыс. рублей, у алтайского коллеги она составила 93,4 тыс. рублей.

В пяти сибирских регионах средняя зарплата доктора преодолела знаковый стотысячный рубеж: в Красноярском крае она составила 135,1 тыс. рублей, Иркутской и Новосибирской областях — 121,7 и 110,6 тыс. рублей соответственно. В Кузбассе средняя заработная плата врача -  чуть более 108 тыс. рублей, Томской области — 103,8 тыс.

Как уже не единожды звучало с разных трибун в Хакасии, главная причина миграции докторов в другие регионы кроется в более высокой заработной плате и ее динамике.

По сравнению с первым кварталом минувшего года наиболее весомо подросла заработная плата врача в Туве — на 19,7 тыс. рублей, Республике Алтай — на 17,3 тыс. рублей, Красноярском крае — на 15,9 тыс. рублей, Иркутской области — на 14,9 тыс. рублей, а также в Томской и Новосибирской областях — на 14,4 тыс. рублей и 14,2 тыс. рублей соответственно. Даже в Кузбассе уровень оплаты труда доктора подрос на 12,2 тыс. рублей, менее динамично росла зарплата в Алтайском крае — на 10,1 тыс. рублей и Омской области - на 8,3 тыс. рублей. И только Хакасия демонстрирует минимальный годовой плюс докторской заработной платы - 6,2 тыс. рублей.

Кстати, по итогам первого квартала зарплата хакасского доктора не достигла предусмотренной указом президента России планки — удвоенного размера зарплаты наемного работника.

Если в минувшем году конкуренцию учреждениям здравоохранения Хакасии составлял Красноярский край, где заработная плата врача традиционно является самой высокой в Сибирском федеральном округе, в текущем году более выгодные условия оплаты труда уже предлагают Кузбасс, Тува и даже Алтай.

Между тем кадровая проблема в Хакасии становится все более острой. Согласно оперативным данным Минтруда Хакасии, в начале июля 2021 года количество вакансий в здравоохранении Хакасии составляло 0,8 тыс. человек, в аналогичном  периоде текущего года количество свободных рабочих мест и вакантных должностей достигло 1,3 тыс. человек. Рост в 1,6 раза.

Дефицит медицинских кадров в Хакасии остается одной из острейших проблем.

Последствия модернизации и оптимизации здравоохранения Хакасии — лечить скоро будет некому и негде

Добавить комментарий

Комментарии  

Ну вот, ну вот, мы не знаем что делать, министерское кресло оставь вместе с замами, зачем на пациентах испытания проводить или в РХ так принято пионером!
данные цифры по Хакасии это видимо на 1,5 ставки а может и более
на ставку на порядок меньше от 40 до 60, в зависимости в какой больнице трудится доктор
Все верно. Местные считают среднюю с учетом совместительства, совмещения и т.п. , и то из болота не вылазят. У соседей это голая ставка. По сути отрыв раза в два.
Интересно, а какие зп у новых врачей, молодых специалистов? Вот у них нет мотивации работать в бюджете!
Нужно медикам Хакасии установить зарплату в 200 тыс., а в минздраве Хакасии платить зарплату в зависимости от укомплектованности штата: укомплектовали штаты на 50% - получите 50% зп, укомплектуете на 100% получите 100% зарплаты. Если врачей не хватает, чем министр здравоохранения управляет? В Минздраве вакансий нет!
"зарплата хакасского доктора не достигла предусмотренной указом президента России планки — удвоенного размера зарплаты наемного работника", а как же клятва Гиппократа ? Когда-то еще премьер-министр Дмитрий Медведев(ныне Лидер партии ЕР) посоветовал недовольным зарплатами учителям идти в бизнес. Совет экс-президента страны актуален и по отношению к другим бюджетникам, например, врачам. И даже стал основой для кадровой политики ?
Поэтому и идут все в частные клиники работать… а в государственных нет специалистов… поэтому не плачет, что вы не можете лечиться за бесплатно,,,, как обещает конституция…
там хорошо, где нас нет. А если мы туда придем, и там хорошо не будет... Хочется сказать, что кадровые проблемы абсолютно одинаковые в регионах. Значит, проблема не в регионах. И статистику следует приводить без учета зарплат в администрациях больниц.
Весь минздрав направить на территории. С их опытом знаниями, системой организации здравоохранения они точно снизят потребность в медиках на селе.
и патроны есть да стрелять некому
они не плохо стреляют у народа. на 2-3 зарплаты хватает)))))
Оптимизация медицины с 2010 от мадам Голиковой во всей красе. Впрочем мы сами выбрали тех депутатов в Госдуму, кто одобрил и разрешил эту оптимизацию.
в сми нет информации что происходит реально, есть дезинформация, что бы кому то выяснить что реально происходит нужно быть толковым и не ленивым и потратить много сил и времени, и не боятся репрессий, а таких журналистов нет и не будет, поэтому из журналистов никто ничего не знает, и знать не хочет. а кто из медиков или их пациентов знает тот молчит, что бы не стать репрессированным ни за что ни про что, жаловаться некому.
У главных врачей нет здравого уровня управления. Либо готовить грамотно, либо менять на адекватных. По многим ЛПУ Хакасии врачи ушли от руководителя, а не из-за зарплаты. Очнитесь. Минздрав сам представляет собой "болото" из "недоупрааленцев".