Муниципалитеты Хакасии смогут решить кадровую проблему другим способом
Фото:19rusinfo.ru

Муниципалитеты Хакасии смогут укомплектовать свой штат молодыми специалистами до договору, не неся перед ними финансовых обязательств во время их учебы. Это поможет несколько решить проблему кадрового голода в муниципальном управлении региона. И прежде всего из-за низкой заработной платы и большой при этом ответственности.

В Верховный Совет Хакасии поступил законопроект, разработанный руководителем комитета по местному самоуправлению, общественным объединениям и межнациональным отношениям Романом Челтыгмашевым. Он вносит изменения в республиканский закон «О муниципальной службе в Республике Хакасия».

Законодательство республики приводится в соответствие с федеральным.

В настоящее время МО проводят конкурсы на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в РХ. И оплачивают обучение студентам на отделениях государственного и муниципального управления. Студенты-выпускники по условиям договора должны будут отработать на должностях определенное время.

Как пояснили ИА "Хакасия" в Верховном Совете РХ, новой редакцией части 4 статьи 281 ФЗ от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусмотрена возможность заключения договора о целевом обучении между органом местного самоуправления и студентом. Вне зависимости от того, за счет каких средств он проходит обучение.

То есть учись на свои деньги, а по договору затем получишь рабочее место. 

Заключить договор о целевом обучении могут граждане, впервые получающие профессиональное образование соответствующего уровня и не имеющие обязательств по ученическому или иному договору, влекущему возникновение трудовых отношений после окончания обучения.

Добавить комментарий

Комментарии  

Ошейник с цепью сразу выдают, или по приезду ? По другому не удержать.
Спасибо за новость. Хоть посмеяться есть над чем.
Челтыгмашев как всегда выходит с предложениями, которые в других регионах уже давно работают. Лучше бы выступил с предложением о повышении зарплаты муниципальных служащим. Работы у них, особенно в поселения, где штат маленький, а объем работы большой, очень много и большая ответственность. А получают минималку. Приравняли их к техничкам, которая не имеет образования нет ответственности, поработала 2-3 часа в день и получает ту же минималку.. Себе депутаты и члены правительства не забывают повышать по 2 раза в год, и деньги на это есть. Вот у них и текучки нет и в депутаты лезут все, кому не лень.. А посадить их на минималку, и депутатов и половину правительства, и тогда и в депутаты никто лезть не будет, и в Правительстве останутся достойные, которые именно работают, а не штаны протирают.
То есть муниципалитет, вместо того, чтобы повысить зарплату имеющимся профессиональным сотрудникам, замотивировав их работать дальше, будет оплачивать учёбу юношам со взором горящим, которые придут работать с нулевым опытом и компетенциями, и которые гарантировано сбегут из органа местного самоуправления, как только истечет срок обязательной работы по так называемому "распределению"? Идея , мягко говоря, абсолютно нежизнеспособна и говорит о том, что лицо, предложившее такой ход страшно отдалено от народа и не способна прогнозировать результат через даже короткий промежуток времени.
"не неся перед ними финансовых обязательств во время их учебы" - то есть обязанность оплатить учёбу студентам - это по мнению Челтыгмашева - отсутствие финансовых обязательств? А он интересовался сколько стоит учёба сейчас в ВУЗе? А может эти деньги эффективнее пустить на поднятие зарплаты уже имеющимся сотрудникам, которые профессиональны, опытны и компетентны?
То есть студент после окончания ВУЗа придет на муниципальную службу с охрененно низкими зарплатами, но офигенно громадной ответственностью, и будет обязан отработать там лет пять? При этом уволить его нельзя будет, даже если он профнепригоден и туп как пробка! Иначе неэффективное расходование бюджетных средств. Мотивацию такого работника представили? При таком раскладе из Хакасии нужно бежать прямо сейчас! Ибо с такими идеями, и ни дай бог её реализацией, жить в Хакасии окончательно станет невозможным!
Как заманить молодежь на низкооплачиваемую и не интересную работу? Лично я перед пенсией 2 года оттрубил в сельсовете. Специалистом. Полная .... как бы помягче сказать... Ответ - никак. Пусть Рома сам поедет, ну скажем, в какой-нибудь, Сон или Ербу, и докажет на деле радость от этого хомута.
30 лет извращали кадровую политику, а сейчас решили, что то поправить. Это как раньше было, молодые специалисты.