Республиканское трехстороннее соглашение заключено между правительством, Федерацией профсоюзов, региональным объединением работодателей Хакасии и определяет ключевые направления социально-трудовых отношений, затрагивая интересы граждан, занятых в различных секторах экономики.
В Республиканском трехстороннем соглашении на 2022-2024 годы удалось предусмотреть несколько принципиально важных аспектов, таких как:
1) создание условий для стимулирования работников к прохождению вакцинации от новой коронавирусной инфекции. Это предоставление двух дней отдыха с сохранением заработной платы для прохождения вакцинации, дополнительного оплачиваемого отпуска, а также установление вакцинированным работникам дополнительных поощрительных выплат исходя из финансово-экономического положения;
2) по инициативе Федерации профсоюзов, соглашением дополнительно закреплено начисление районного коэффициента к заработной плате на территории Республики не ниже 1,3 и процентной надбавки за стаж работы – до 30%. Так, в 2022 году минимальная заработная плата в Хакасии составит 22 224 рубля, что выше, чем в 2021 году на 1 757 рублей или на 8,6%;
3) в области охраны труда работодатели приняли обязательство по выявлению и анализу профессиональных рисков и опасностей, а также снижению уровней профессиональных рисков;
4) правительство республики новым соглашением гарантирует обеспечение доступности мер социальной защиты посредством перевода в электронный вид массовых социально значимых государственных услуг;
5) одна из важнейших проблем – это обеспечение квалифицированными кадрами основных сфер экономики республики. Для решения этого вопроса соглашением предусмотрено участие работодателей в развитии целевого обучения специалистов для организаций.
- Сторонами социального партнёрства было принято решение о заключении нового Республиканского трехстороннего соглашения, так как текущее завершает своё действие в этом году и переговорный процесс завершен успешно.
Хочу подчеркнуть, что действие соглашения направлено на усиление влияния системы социального партнёрства на социально – экономическое развитие республики, повышение уровня социальной защищённости работников и социальной ответственности работодателей Хакасии, – отметил министр труда и социальной защиты Хакасии Владимир Чебодаев.
Комментарии