Внезапное увольнение директора Оджоникидзевского ДРСУ стало резонансным событием не только в районе, но и в дорожной отрасли Хакасии.
Уволен директор Орджоникидзевского ДРСУ - не с теми дружил?
Многие комментаторы 19rusinfo.ru вступились за опытного и профессионального, по их мнению, руководителя. Свое мнение о работе Василия Вагнера, кстати депутата Верховного Совета Хакасии, имеет и глава Орджоникидзевского района Анатолий Тайченачев. Главу района Минтранс РХ даже не уведомил о прекращении трудового договора с Вагнером.
"Мне уже на протяжении двух дней звонят главы поселений, депутаты, члены коллектива и просят пояснить причину увольнения Василия Артуровича, прокомментировал информагентству Анатолий Иванович.
- Понятно, что это не в моей компетенции давать пояснения, так как Василий Вагнер подчиняется непосредственно Министерству дорожного хозяйства. Но свою точку зрения я хочу высказать.
Василий Артурович более 40 лет работает в дорожном хозяйстве и из них 23 года является начальником ДРСУ. Предприятие работает стабильно, платит все налоги, качественно выполняет все подряды, является градообразующим.
Буквально еще осенью, когда мы отмечали 55-летний юбилей дорожного хозяйства, присутствующий на мероприятии руководитель Минтранса Хакасии в присутствии глав поселений, депутатов райсовета, коллектива предприятия, общественности говорил о стабильной работе ДРСУ: приобретает технику, построило новый асфальтовый завод, имеет положительный баланс. Министр отметил, роль, компетентность и авторитет руководителя.
Так что же случилось за эти полгода, что этого руководителя нужно было срочно-срочно уволить? Вагнер на протяжении многих лет избирался от партии "Единая Россия" в Верховный Совет, избиратели ему доверяют. Он принципиальный человек, имеет свою точку зрения, которая порой не совпадает с мнением правительства. Поэтому смею предположить, что в увольнении есть политический момент.
Считаю, нельзя так поступать и разбрасываться такими опытными кадрами как Вагнер. Таких руководителей не так уж много не только в районе, но и в республике. С таким опытом и отношением к работе.
Василий Вагнер является почетным работником дорожного хозяйства. Не могу понять, и никто внятно не может мне объяснить причину его увольнения.
Главы поселений, общественники и депутаты - мы оставляем за собой право всеми законными методами отстаивать интересы нашего руководителя и в целом стабильность коллектива. Считаю, это недопустимо такими методами избавляться от руководителей такого масштаба".
Опыт руководителя никто не отрицает. Но документы, факты и цифры говорят о многочисленных нарушениях трудового законодательства на предприятии. Это еще если исключить момент семейственности, когда заместитель директора - сын директора, начальник участка - вероятно, тоже родственник. Это, по всей вероятности, и стало причиной увольнения Вагнера - трудовой договор с ним расторгли.
Как стало известно 19rusinfo.ru, в подведомственном Минтрансу учреждении в период с 18.05 по 19.05.2023 года был проведен ведомственный контроль за соблюдением трудового права. Были выявлены многочисленные нарушения.
Акт проверки на 14 (!) листах имеется в распоряжении редакции - документ шокирует.
К примеру, должность инженера по охране груда переименована в должность "специалист по охране труда" Должностная инструкция на вновь введенную должность не разработана. Специалист по охране труда вообще не имеет образования согласно требованиям Минтруда РХ.
- Приказом директора ГУП продлен срок срочных трудовых договоров, но дополнительные соглашения не оформлены.
- Акт оценки возможного вреда субъектам персональных данных составлен с нарушением правовых норм. Личное дело на вновь принятого сотрудника не сформировано.
Директором В.А. Вагнером 10.01.2023 издан приказ № 17 «Об утверждении воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе», в котором согласно пункту 1 обязанности по ведению воинского учета граждан, в том числе бронированию граждан, пребывающих в запасе, и хранению бланков строгой отчетности возложены на специалиста по кадровому делопроизводству. Но со специалистом трудовой договор ранее расторгнут в связи с выходом на пенсию по возрасту;
Вагнер Иван Васильевич в нарушение статьи 57 Трудового кодекса РФ переведен с должности начальника участка на должность заместителя директора по производству, дополнительное соглашение к трудовому договору от не оформлено. Найдены и фиктивные документы.
В дополнительном соглашении с работниками не указано о предоставлении дополнительных дней отпуска за вредные условия труда.
На предприятии грубейшим образом нарушается глава 19 «Отпуска» Трудового кодекса РФ, в части подмены понятия отпуск без содержания и оплачиваемый ежегодный отпуск. Также трудовым кодексом не предусмотрено понятие "отгул".
В нарушение ст. 113 ТК РФ работники привлечены к работе в свои выходные дни на время посевных работ без письменного согласия работников.
Не разработано положение о проведении стажировки работников. Не проведено обучение по оказанию первой медицинской помощи...
И это далеко не все нарушения.
Директору ГУП РХ «Орджоникидзевское ДРСУ» рекомендовано в срок до 19.06.2023 представить письменный отчет об устранении выявленных нарушений. Принять исчерпывающие меры по недопущению нарушений Трудового кодекса РФ.
P.S. Василию Вагнеру в сентябре этого года исполнится 65 лет. При увольнении ему выплачены трехмесячная зарплата, компенсация за неиспользуемый отпуск и полный расчет за отработанное время.
Комментарии