Прокуратура в судебном порядке добивается восстановления трудовых прав бывших работников ГКУ Республики Хакасия «Этнический центр шорской культуры»
Прокуратура Таштыпского района по обращению провела проверку соблюдения трудового законодательства в центре, сообщает пресс-служба ведомства.
Этнический Центр шорской культуры в Хакасии - кто кому тут тёща и зять
Установлено, что с 3 работниками, фактически выполняющими трудовые функции по должности «кочегар», вопреки положениям трудового законодательства не заключены трудовые договоры.
Прокурор обратился в суд в защиту трудовых прав граждан.
Решениями Таштыпского районного суда сложившиеся между учреждением и гражданами отношения признаны трудовыми, на ответчика возложена обязанность внести записи о трудоустройстве в трудовые книжки с момента допуска граждан к работе, выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска в пользу каждого гражданина.
Исполнение судебных решений контролируется районной прокуратурой, ответчиком приняты меры к устранению нарушений.
Кроме того, прокуратурой Таштыпского района в отношении бывшего и действующего руководителей учреждения возбуждены дела об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), которые вместе с материалами проверки направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда РХ.
Постановлениями административного органа за допущенные административные правонарушения им назначены наказания в виде штрафов в размере 10 тыс. рублей каждому (не вступили в силу).
Как сообщало 19rusinfo.ru, прокурорская проверка показала, что 3 гражданина фактически выполняли трудовые функции по должности «кочегар», вопреки положениям трудового законодательства. С ними не заключены трудовые договоры.
В целях восстановления трудовых прав по заявлениям граждан прокурор района обратился в суд.
Избушка на клюшку: в Хакасии не работает важный объект
Судебными решениями сложившиеся между государственным казенным учреждением и гражданами отношения и длившиеся более полугода признаны трудовыми. На ответчика возложена обязанность внести записи о трудоустройстве в трудовые книжки с момента допуска заявителей к работе.
Взысканы компенсации за неиспользованные отпуска в пользу каждого гражданина на общую сумму свыше 18 тыс. рублей.
Комментарии