Предстоящий День среднего профессионального образования в Черногорском техникуме отраслевых технологий планируют отметить как и в прошлые годы широко. Этот праздничный день объединяет преподавателей и студентов.
Педагогический коллектив и студенческое сообщество осознают, какой вклад вносят сегодня техникумы и коллежи в обеспечение Хакасии квалифицированными кадрами, пояснила корреспонденту 19rusinfo.ru Наталья Поликарпова, директор Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Черногорский техникум отраслевых технологий» .
В этом году накануне праздника студентам Черногорского техникума отраслевых технологий представилась замечательная возможность принять участие в конструктивном диалоге с работодатели профильных отраслей. Студенты четвертого курса — будущие теплотехники и монтажники электрического оборудования стали участниками очень значимого для них мероприятия. На базе Центра опережающей профессиональной подготовки прошло заседание круглого стола «Профессионалы рядом: сфера теплоснабжение и электромонтаж».
Будущие выпускники воспользовались возможностью задать вопросы и получили исчерпывающие ответы. Спикерами круглого стола выступили Любовь Дресвянская из ООО "Абаканская управляющая компания", Валентина Богунова и Анна Пахомова из Сибирской генерирующей компании АО "Абаканская ТЭЦ", Денис Сергиенко и Михаил Похвичев из ООО "Спектр-сервис", а также индивидуальный предприниматель Дмитрий Косинов и представитель ООО "Альфа-строй 19" ЖК "Новый горизонт" Петр Огнев.
На заседании круглого стола была озвучена информация, действительно самая актуальная для завершающих учебу в технике студентов. О том, как в реальном секторе региональной экономики организовано наставничество. Новым сотрудникам будет предоставлен опытный наставник для помощи в адаптации и развитии необходимых навыков. Стажировка на предприятии позволит получить опыт работы в реальных условиях, а повышение квалификации дает доступ к обучению и тренингам для профессионального роста.
На предприятии помогут выстроить карьерную траекторию: изучить потенциал для развития и обеспечить продвижения по карьерной лестнице.
Кроме того ребят интересовали и многие другие вопросы, к примеру, доставка на работу ведомственным транспортом, организация качественного питания на рабочем месте и даже возможность заниматься командными видами спорта и участие в соревнованиях.
Многих заинтересовал гибкий график работы: возможность самостоятельно планировать рабочее время с учетом индивидуальных потребностей.
По окончании круглого стола ребята обменялись с работодателями контактными телефонами, определив планы на будущее.
Комментарии