Целевое обучение абитуриентов в Хакасском госуниверситете может решить проблему дефицита учителей в школах республики. Такая точка зрения была высказана на рабочем профориентационном совещании, которое прошло в институте искусств ХГУ с представителями Минобрнауки РХ и Хакасского государственного университета.
В обсуждении приняли участие ректор ХГУ им. Н.Ф. Катанова Татьяна Краснова, министр образования и науки РХ Анатолий Бутенко, два его заместителя Марина Сагатаева и Елена Конева, научное и педагогическое сообщество региона, директора школ республики, студенты выпускных курсов вуза.
Сегодня в ХГУ обучается около 9,5 тысяч студентов, из них каждый третий – будущий педагог. 354 учителя пришли в школы Хакасии в 2022 году. ХГУ – главная кузница педагогических кадров Хакасии работает стабильно. Но учителей в школах региона по-прежнему не хватает. Например, в республике 35 вакансий учителей русского языка и литературы, 21 – педагога-психолога, в каждой школе районов Хакасии 4-5 вакансий. Как грустная история прозвучал рассказ, что в одной из школ 78-летнего учителя не отпускают на пенсию – нет замены. Каждый год просят поработать ещё, и так 15 лет подряд, рассказали в пресс-службе вуза.
Почти по всем основным дисциплинам проблема учителей стоит особенно остро. Только в Черногорске 43 вакансии!
– Всё зависит от учителя в стране: именно он закладывает базовые понятия в ребёнка. Кого учитель вырастит – такого человека в дальнейшем получит общество, - считает ректор ХГУ Татьяна КРАСНОВА. – Конечно, в школах есть проблемы и с обновлением материально-технической базы и другие, но это интересное место работы. Надо создавать комфортные условия труда и быта учителю и платить достойную зарплату. А учителей мы подготовим. Педагогов любят, помнят, уважают выпускники всю жизнь.
Почему молодые квалифицированные специалисты – выпускники ХГУ, получив высшее образование, нередко уезжают из Хакасии? Их переманивают более высокой зарплатой, лучшими жилищными условиями, весомым социальным пакетом соседние регионы, Дальний Восток, южные регионы страны ещё и приятным климатом. Надо принимать ответные меры. Одна из них – целевая контрактная подготовки, которая обязывает выпускника вуза вернуться для работы в свой город, район, который оплатил его обучение. Это реальный способ обеспечить школы учителями.
Директора школ из Черногорска, Сорска, Ширинского, Боградского, Аскизского и Орджоникидзевского районов детально рассказали о своих проблемах и достижениях: вакантных местах в образовательных организациях, перспективах и возможностях для молодых учителей и мерах их поддержки, хороших жилищных и социально-бытовых условиях, которые создаются повсеместно.
– Средняя зарплата в школах республики 46 тысяч рублей, а если ещё посчитать добавку в восемь тысяч за классное руководство, то это уже приличные деньги, не сравнить с тем что было с зарплатой учителя лет 20 назад, – сказал министр образования и науки Хакасии Анатолий Бутенко. – В этом году в бюджет заложено 50 млн рублей для обеспечения жильём учителей. Ситуация меняется. И привлечение студентов Хакасского государственного университета на работу в школы республики - приоритетная цель в развитии нашего сотрудничества. Призываю студентов идти работать в школу!
Глядя на молодых, красивых, умных с горящими глазами студентов, учителей, директоров школ хочется верить, что ситуация с обеспечением педагогами школ и других образовательных учреждений выправится. А заключение целевых договоров на обучение с абитуриентами и студентами способно переломить ситуацию.
