С началом нового 2024 года россиян ожидают значительные изменения в социально-экономической сфере. Важные корректировки коснутся размера минимальной зарплаты, пенсионного законодательства, выплат по уходу за детьми, призывного возраста и других аспектов жизни граждан. URA.RU расскажет, какие изменения ждут россиян с 1 января 2024 года.
Увеличение МРОТ
С 1 января минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России возрастет до 19 242 рублей в месяц, что на 18,5% больше текущего показателя. В 2023 он составлял 16 242 рубля. Это повышение позволит улучшить финансовое положение граждан, получающих зарплату на уровне МРОТ.
Повышение пенсий
Стоимость одного пенсионного коэффициента увеличится до 133,05 рублей. Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости составит 8 134,88 рублей. Продолжится реализация пенсионной реформы, согласно которой возраст выхода на пенсию для мужчин составит 63 года, а для женщин — 58 лет. При этом для получения пенсии необходимо будет иметь минимум 15 лет трудового стажа и не менее 28,2 пенсионных баллов.
Пособия и выплаты по уходу за ребенком
С нового года вступят в силу поправки, позволяющие сохранять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе на работу. Также изменятся условия получения ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом, которую теперь смогут получать работающие на условиях частичной занятости родители или опекуны.
Призывной возраст и отсрочка от армии
Повышается верхняя граница призывного возраста — теперь она составит 30 лет. ИТ-специалисты смогут получать отсрочку от армии до этого же возраста.
Материнский (семейный) капитал
Расширяется круг лиц, имеющих право направлять средства материнского капитала на формирование накопительной пенсии, включая мужчин. С 1 января выплату материнский капитал можно получить только при наличии российского гражданства. Жители новых регионов России получат право на материнский капитал независимо от основания и сроков приобретения ими гражданства РФ.
Трудовое законодательство
Вступают в силу изменения, обязывающие всех удаленно работающих сотрудников российских компаний уплачивать НДФЛ по ставке 13%. Для тех, чей доход превышает пять миллионов рублей, ставка НДФЛ увеличится до 15%. Также мобилизованные граждане и контрактники, завершившие службу, получат приоритет при трудоустройстве.
Льготы на госпошлины
Лица, имеющие право на бесплатную юридическую помощь, будут освобождены от уплаты госпошлины за нотариальное удостоверение доверенности. С 1 января организации и ИП будут обязаны представлять уведомление об исчисленных суммах НДФЛ дважды в месяц.
Поддержка волонтерского движения
Законодательно укрепляется статус ресурсных центров добровольчества. Будут улучшаться условия для волонтеров, включая оплату медуслуг и обучения.
