Хакасия находится на пятом месте в Сибири по уровню зарплат. В январе-апреле текущего года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в регионе составила 57 тыс. руб. В том же периоде прошлого года она была на 14,5% меньше.
Такие данные приводит Новосибирскстат, с которыми познакомилось 19rusinfo.ru. Официальные цифры позволяют сравнить зарплату с другими регионами Сибири.
Так, самый низкий среднемесячный заработок в январе-апреле был зарегистрирован в Алтайском крае - 41,7 тыс. Самый высокий - в Красноярском крае - 74,6 тыс. Выше чем в Хакасии средняя заплата кроме соседнего края отмечена в Иркутской (67,5 тыс.), Кемеровской (60,8 тыс.), Томской (59 тыс) областях. В остальных территориях ниже.
19rusinfo.ru также выяснило, какие отрасли самые высокооплачиваемые в Хакасии. За 4 месяца самыми прибыльными для работников были: добыча полезных ископаемых (75,5 тыс.), финансовая и страховая деятельность (74,5 тыс.), обеспечение электроэнергией, газом и паром (74 тыс), обрабатывающие производства (73 тыс.), транспортировка и хранение (64,9 тыс.)
Меньше всего в Хакасии платят работникам гостиниц и общепита (33,2 тыс.)
Для сравнения, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в Хакасии по итогам 2022 года составила 54 026 руб. Но приведенные суммы, конечно, получают далеко не все.
Как сообщало 19rusinfo.ru, Хакасия в 2022 году стала одним из 4 регионов, где увеличился уровень бедности.
В Хакасии 18,1% населения живут за чертой бедности
В Хакасии по итогам 2022 года 18,1% населения имели доходы ниже границы бедности (величины прожиточного минимума). В абсолютных цифрах это 95,6 тыс. человек.
По сравнению с 2021 годом доля бедных в Хакасии увеличилась на 0,2 процентных пункта. Также прирост продемонстрировали Ингушетия (1,2 п.п.), Тува (0,6 п.п) и Адыгея (0,1 п.п.)
Если смотреть на более долгий период, то с 2017 года уровень бедности в Хакасии сократился на 0,7 п.п. В 2009 году он вовсе составлял 20,8%, в 2006 - 24%.
Справка
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.
Комментарии