С 1 мая вступает в действие актуализированный Порядок организации целевого обучения в вузах, техникумах и колледжах. О новом порядке заключения договора о целевой подготовке студентов в учреждениях среднего профессионального образования по просьбе 19rusinfo рассказывает заместитель министра образования и науки Хакасии Алла Идимешева.
Постановлением от 27 апреля 2024 года №555 правительство России утвердило Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.
Новизна заключается в том, что теперь работодатель обязан размещать на цифровой платформе «Работа в России» информацию о наличии кадровой потребности на предприятии и намерении использовать механизм целевого обучения.
Важно отметить, что, как и прежде, целевой договор можно заключить на разных этапах обучения. В случае, если работодатель намерен заключить целевой договор с поступающим на обучение гражданином, то есть с будущим первокурсником, то предложение на цифровой платформе «Работа в России» необходимо разместить не позднее 10 июня года, в котором осуществляется прием на обучение.
Установив именно такой порядок, федеральный кабмин намерен сделать целевое обучение общедоступным. Абитуриент может самостоятельно познакомиться с предложениями работодателей на цифровой платформе «Работа в России» и подать заявку, в том числе и в электронном виде. Сведения о поступивших заявках тоже размещаются на цифровой платформе «Работа в России».
Если число претендентов превышает требуемое количество договоров о целевом обучении, работодатель проводит в установленном им порядке отбор для заключения договора в соответствии с требуемым количеством специалистов.
Заключение договора о целевом обучении между работодателем и претендентом осуществляется после издания приказа о приеме гражданина на обучение, до начала учебного года.
Целевое обучение может осуществляться как за счет бюджетных средств, так и за счет средств самого работодателя.
После завершения обучения выпускнику необходимо будет отработать в организации, которая выступила заказчиком обучения, как минимум три года. В договоре о целевом обучении могут быть прописаны условия о прохождении студентом-целевиком практики у заказчика. Также работодатель может установить требования к успеваемости студента.
Кроме того, определен порядок расторжения, приостановления и возобновления исполнения обязательств, ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Заслуживает внимания еще одно нововведение: осуществлять учет и анализ размещения предложений на цифровой платформе «Работа в России» о целевом обучении поручено Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации.
В настоящее время в учреждениях среднего профессионального образования Хакасии по целевому договору обучаются 328 студентов. В качестве сравнения: в 2022 году их количество составляло 269 человек, в 2021 году — 136 человек.
На данном этапе для реализации норм нового порядка целевого обучения требуется проведение разъяснительной работы с работодателями, предприятиями, а также с абитуриентами и студентами о необходимости размещения предложений о целевом обучении на платформе.
Комментарии