После возвращения к мирной жизни далеко не все участники спецоперации на Украине будут готовы снова трудиться за 50-60 тысяч рублей. В связи с чем Россию ждёт "революция зарплат". И это вызов для России – приступать к решению проблемы нужно уже сейчас. Но как? Ответ в студии Царьграда дали депутат Оксана Дмитриева и экономист Пётр Заборцев.
В России ожидается "революция зарплат". По крайней мере так утверждают некоторые экономисты. Высокие выплаты военнослужащим задают новые ориентиры для отечественного рынка труда. Так, участники специальной военной операции, получая высокие выплаты во время боевых действий, не готовы вернуться на прежние рабочие места с кратно меньшей компенсацией. По мнению экспертов, экономика может столкнуться с новым трендом – исчерпанием готовности населения к дешёвому труду.
ФОТО: ЦАРЬГРАД
Военнослужащие, получавшие 200 тысяч рублей в месяц и более, просто не будут возвращаться на старые рабочие места за 50-60 тысяч рублей в месяц. И будут, очевидно, искать работу, соответствующую своему новому социальному статусу… Можно ожидать возникновения мощного стимула к технологической модернизации производства, роботизации и профессиональной переподготовки занятых,
– заявил глава направления анализа и прогнозирования макроэкономических процессов ЦМАКП Дмитрий Белоусов.
По словам ведущего "Первого русского" Юрия Пронько, на фоне этой ситуации возникает вопрос: а за чей счёт будет весь этот "банкет"?
Структурно, конечно, экономика претерпевает определённые изменения. Но согласитесь, такой рывок… Когда, вот, Дмитрий Белоусов приводит пример – 200 тысяч в месяц и более. А дальше человек возвращается, и он не желает зарабатывать 50-60 тысяч. Но что должно произойти, чтобы фонд оплаты труда резко вырос? Есть ли у нас такая возможность или это, собственно, фигура речи?
– сказал Пронько.
Ведущий обсудил эту тему с экспертами – депутатом Госдумы Оксаной Дмитриевой и экономистом, предпринимателем Петром Заборцевым в эфире программы "Царьград. Главное".
Рынок диктует свои условия
Комментируя заявление по поводу "революции зарплат", депутат Госдумы Оксана Дмитриева отметила, что в условиях дефицита кадров рынок спроса, действительно, вырос. Потому специалисты и рабочие в востребованных отраслях могут диктовать уже свои условия.
ФОТО: ЦАРЬГРАД
Кроме того, выросла реальная заработная плата. Чего у нас не было фактически с 2013 года. У людей выросли денежные доходы. И здесь значительный вклад участников СВО. Но что касается того, что в будущем участники вернутся к мирной жизни и не будут соглашаться на меньший заработок – вопрос не в том, на что они будут соглашаться. А в том, что рынок труда будет диктовать свои условия. И будут нужны люди определённой квалификации,
– сказала Оксана Дмитриева.
Она подчеркнула, что после окончания СВО будут востребованы те, кто приобрёл новую специальность и новые навыки. Поэтому главная задача, которая будет стоять перед социумом, – это помочь этим людям пройти переподготовку и адаптироваться к мирной жизни.
Многие из них уже на месте придумывают какие-то приспособления для защиты, или, наоборот, для вооружения. И они лучше понимают, чем те, кто находится на военных предприятиях. Поэтому если говорить о кадрах СВО, то, как и после Великой Отечественной войны, – это трудоустройство прежде всего в военной области тех, кто не получили увечья, кто по состоянию здоровья может трудиться,
– отметила собеседница.
ОКСАНА ДМИТРИЕВА: "ЕСТЬ ТЕ, КТО, ПРИДЯ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ, ПОНЯЛИ, ЧТО ЭТО ИХ ПРИЗВАНИЕ". ФОТО: MOD RUSSIA/GLOBALLOOKPRESS
Она добавила, что многие из тех, кто заключил контракт на военную службу или мобилизованные, в мирной жизни имели гражданскую специальность. Но есть и те, кто, придя на военную службу, поняли, что это их призвание.
Поэтому им надо дать возможность переобучения, получения военного образования, чтобы они уже были офицерами. И конечно, сама армия должна давать возможность продвижения прежде всего тем, кто имеет этот навык реальных боевых действий, кто себя проявил. Если говорить об участниках СВО, то это первое направление, на котором должно сосредоточиться Минобороны. И подумать о тех, кто получили инвалидность или стойкое расстройство здоровья, об их адаптации и переобучении,
– отметила Оксана Дмитриева.
ОКСАНА ДМИТРИЕВА: "САМА АРМИЯ ДОЛЖНА ДАВАТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОДВИЖЕНИЯ ТЕМ, КТО ИМЕЕТ НАВЫК РЕАЛЬНЫХ БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ, КТО СЕБЯ ПРОЯВИЛ". ФОТО: MOD RUSSIA/GLOBALLOOKPRESS
Выдержит ли российская экономика?
Что касается тренда на повышение заработных плат, то, по словам депутата, есть рабочие, есть инженерно-технические специалисты в промышленности, чей труд недооценён. И есть так называемый офисный планктон, чей труд переоценён и их слишком много. Поэтому вопрос по поводу повышения выплат, действительно, нужно пересматривать, считает Оксана Дмитриева.
Другой вопрос – справится ли с этим наш бюджет? По мнению экономиста, предпринимателя Петра Заборцева, это вопрос фундаментальной устойчивости российской экономики.
ФОТО: ЦАРЬГРАД
Я думаю, здесь куда более сложные факторы. Конечно, СВО повлияла на рынок труда. Но демографические факторы куда более тяжёлые. И вопрос даже не в том, что количество рабочей силы сокращается, потому что её возрастной состав меняется. Вот выпущенные в 80-х годах люди, типа меня, их количество в два раза больше, чем выпущенных в 90-х годах. Но на рабочих специальностях нужны молодые люди. Люди, которые ещё имеют силы и возможности для того, чтобы там работать. Поэтому это вопрос не только управления бюджетом, но и вопрос фундаментальной устойчивости экономики,
– отметил Пётр Заборцев.
По мнению предпринимателя, повышение стоимости труда предполагает также и рост производительности труда. Если этого нет, то это "прямая дорога к циклическому кризису, кризису высоких цен", считает он.
ПЁТР ЗАБОРЦЕВ: "НАМ НУЖНО ОТВЕТИТЬ НА ВЫЗОВ, КОТОРЫЙ КУДА БОЛЬШЕ, ЧЕМ КАКАЯ-ТО РЕВОЛЮЦИЯ". ФОТО: ЦАРЬГРАД
Поэтому надо смотреть более широко, в том числе применяя политику. Я согласен с Оксаной в том, что у нас рынок труда сформирован очень диспропорционально. Я думаю, что политику сохранения рабочих мест нужно менять на политику переобучения. Поскольку мы привыкли, что показатель занятости – это хорошо, и чем он меньше, тем выше наш уровень развития. Но это не так. Просто сохраняя рабочие места, мы мешаем экономике адаптироваться и развиваться более высокопроизводительным рабочим местам. То есть нам нужно ответить на вызов, который куда больше, чем какая-то революция,
– заключил Пётр Заборцев.
Комментарии