Сегодня в администрации Абакана состоялось очередное заседание городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в столице Хакасии. На заседании обсудили подготовку к заключению городского трёхстороннего соглашения между органами местного самоуправления, работниками организаций и работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории города Абакана, на 2024 – 2026 годы.
На заседании обсудили динамику производственного травматизма за 2021 – 2023 годы, меры, направленные на улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях Абакана, в том числе – за счёт средств Социального фонда России.
В Хакасии за 2021 г. произошло 138 несчастных случаев на производстве, в том числе 25 – тяжёлых и 8 – со смертельным исходом; в 2022 г. – 125, в том числе 19 – тяжёлых и 4 – со смертельным исходом; в 2023 г. – 116, в том числе – 19 тяжёлых и 6 – со смертельным исходом. Именно работодатели должны сделать всё для того, чтобы работники работали в условиях, которые отвечают требованиям безопасности.
Для улучшения условий труда и охраны труда есть возможность привлечь средства Социального фонда России, об этом рассказала председатель Хакасского республиканского союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Хакасия» Евгения Ольховская:
– Приказом Минтруда в 2021 году была введена возможность работодателям за счёт средств Фонда социального страхования проводить мероприятия по охране труда. Работодатели стали больше тратить средств на эти меры. В Абакане в 2023 году 8,3 миллиона рублей из средств ФСС в целом были потрачены на мероприятия, связанные со снижением производственного травматизма. Сумма из года в год увеличивается, и на сегодня, по данным ФСС, каждый пятый работодатель использует эти возможности.
20% от выплаченных работодателем за год взносов могут быть потрачены как раз на борьбу с профзаболеваниями, а на санаторно-курортное оздоровление предпенсионеров – 30% от оплаченной суммы. Но для этого у работодателя не должно быть задолженностей. За счёт средств Фонда можно компенсировать проведение спецоценки условий труда, приобретение средств индивидуальной защиты, провести периодические медосмотры работников, провести обучение по охране труда отдельных категорий руководителей и специалистов.
Можно обеспечить сотрудников лечебно-профилактическим питанием, за исключением молока. Можно приобрести алкометры и алкотестеры для предрейсового медосмотра, аптечки для оказания первой помощи, приборы наблюдения за безопасностью технологических процессов.
В числе вопросов – совместная работа сторон по созданию стимулов для формирования здорового образа жизни и массового привлечения населения, в том числе – молодёжи, к занятиям физической культурой и спортом, развитие системы корпоративного спорта в организациях Абакана. Предложения членов комиссии поддержаны, рассказали в отделе по связям с общественностью и СМИ администрации Абакана.
