В Хакасии стало больше молодых работников. Республика вошла в перечень регионов, где наиболее существенно увеличилась численность занятых до 30 лет, причем вопреки общей тенденции.
По данным аналитической службы международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, количество молодых работников стремительно сокращается все последние годы: российская экономика пожинает плоды демографического провала 90-х. За 11 лет численность занятых в возрасте до 30 лет уменьшилась на 33,7%, или на 6 млн человек.
За последний год наибольшая убыль работающей молодежи наблюдалась в Москве, Коми, Калужской области, Вологодской области, Смоленской области, Санкт-Петербурге, Ханты-Мансийском автономном округе, Курганской области, Орловской области и Хабаровском крае.
Но более чем в трети регионов численность занятых до 30 лет, вопреки общему тренду, увеличилась. Особенно существенно - в Северной Осетии (на 22,8%), Хакасии (+19,9%), Севастополе (+19%), Амурской области (+18%), Новгородской области (+16,9%), Псковской области (+13,8%), Ямало-Ненецком автономном округе (+13,4%), Чукотском автономном округе (+12,8%), Ненецком автономном округе (+12,2%) и в Крыму (+10,4%).
Взросление трудящихся
Количество работников до 30 лет начало резко сокращаться с начала 2010-х, когда соответствующую возрастную планку стали переступать представители поколения 80-х годов. Так, за последние 11 лет, с августа 2010 года по сентябрь 2021 года, численность молодых работников снизилась на 33,7%, или на 5,96 млн человек - с пиковых на тот момент 17,7 млн до 11,74 млн, следует из данных Росстата. За это же время общая численность занятых в российской экономике выросла на миллион человек. Сегодняшние работники в возрасте до 30 лет - это немногочисленное поколение 90-х годов.
В разгар первой волны пандемии негативный тренд на сокращение работников до 30 усилился - тысячи молодых людей, занятых в сфере услуг, малом бизнесе и других секторах, особо пострадавших от карантинных ограничений, лишились работы. К этому добавился отток трудовых мигрантов, среди которых велика доля молодежи. Сразу же посла начала периода нерабочих дней в 2020 году произошло более стремительное по сравнению с другими возрастными группами снижение числа работников до 30 лет. Во второй половине 2020 года эта возрастная диспропорция начала сглаживаться, однако в 2021 году количество молодых работников вновь стало сокращаться, причем это произошло вопреки общему росту занятости.
В сентябре 2021 года общее число работающих россиян увеличилось относительно сентября 2020 года на 1,84 млн человек и достигло 72,3 млн человек, что является максимумом для российского рынка труда за последние два года. Количество же работников в возрасте от 15 до 29 лет включительно уменьшилось за этот же период на 433,7 тыс. человек, до 11,74 млн.
При этом основное сокращение пришлось на возрастную группу 25-29 лет (рожденные в кризисный период 1992-1996 гг.), крайне важную для экономики категорию работоспособных молодых специалистов, которые уже успели приобрести определенный опыт и проходят этап профессионального становления. Их численность снизилась на 452,5 тыс. человек. Занятых в возрасте 20-24 лет, начинающих свой трудовой путь и выбирающих профессию старшекурсников и выпускников, стало меньше лишь на 8 тыс. А численность работников самой младшей возрастной категории, 15-19 лет, даже выросла на 26,8 тыс. человек - на рынок стало выходить поколение нулевых.
Лишь еще в одной, третьей возрастной группе, произошло сокращение числа занятых: пожилых работников от 70 лет и старше стало меньше на 24 тыс. человек.
Таким образом, возрастная группа 25-29 лет стала единственной, где отмечается значительное сокращение численности трудящихся.
