Об этом в эфире телеканалу РТС рассказала замминистра труда и соцзащиты Хакасии Елена Гринько. По ее словам, такая тенденция прослеживается не только в Хакасии, но и в целом по России.
- Ситуация на рынке труда кардинально поменялась с учетом пандемии. Если на начало 2021 на учете в Службе занятости состояло 13 тыс. человек, то на 1 января - 4 тысячи. На сегодня (13 января — прим. ред.) уже 3800. У нас сейчас наплыв вакансий. Сейчас не только работодатели Хакасии, но и всей Российской Федерации, испытывают дефицит кадров, - пояснила Елена Гринько.
Она также напомнила, что с января работодатели обязаны подавать свои вакансии на портал «Работа в России». На сегодня там числится 5,5 тыс. вакансий от работодателей Хакасии. Из них за три рабочих дня нового года поступило 110 вакансий. Это большое количество, считает Гринько.
До 2020 Служба занятости Хакасии работала только в очном формате и граждан принимали лично. С 2020 года из-за пандемии был введен временный порядок.
Службе разрешили принимать заявления электронно и оказывать услуги в дистанционном формате.
- С января 2022 заявления остались только в электронном виде. У нас есть портал «Работа в России», на которой размещаются заявления и резюме граждан. Гражданину нужно иметь только подтвержденную учетную запись. По этой записи гражданин заходит на портал, заполняет заявление, резюме. В течение суток документы появляются в Службе занятости у карьерных специалистов, - рассказал замминистра.
Формат работы у карьерных консультантов с этого года должен целиком измениться. Планируется обучать специалистов Службы занятости, как HR.
- То есть в идеале мы должны стать Службой HR (англ.яз., Human resources — человеческие ресурсы - прим. ред.), - рассказала Гринько.
В первые 10 дней до признания гражданина безработным специалисты должны подобрать ему весь комплекс услуг, чтобы в кратчайшие сроки гражданин смог найти либо подходящую работу и трудоустроиться, либо они сориентируют его на получение дополнительного профессионального образования или дополнительной профессии, либо повышение квалификации. Чтобы также в дальнейшем гражданин смог трудоустроиться.
