Работодатели все чаще готовы дарить подарки детям сотрудников, сообщает «Российская газета».
Количество вакансий, где упоминается такой бонус, как подарки детям сотрудников, выросло на 81 процент, свидетельствуют данные сервиса "Авито Работа" (имеются в распоряжении "Российской газеты").
Чаще всего такой бонус предлагают в сфере тяжелого машиностроения. На эту отрасль приходится пятая часть (21,4%) от всех вакансий, в описании которых упоминается этот бонус. Помимо дополнительных льгот, компании индустрии тяжелого машиностроения предлагают кандидатам достойный уровень оплаты труда: средняя зарплата в отрасли достигла 131 649 рублей в месяц.
В сфере розничной и оптовой торговли доля вакансий с упоминанием подарков для детей сотрудников также оказалась одной из самых высоких по России — она составила десятую часть (10,8%) от всех вакансий, где упоминается этот бонус. Соискатели в сегменте торговли могут рассчитывать в среднем на 48 259 рублей в месяц при полной занятости, а также на дополнительные бонусы и социальные льготы, если они предлагаются в вакансии.
Третье место заняла сфера строительства промышленных и инфраструктурных объектов с долей 10,2% от всех вакансий, в которых говорится о подарках детям сотрудников. Средняя предлагаемая зарплата для соискателей в этом секторе составляет 154 238 рублей в месяц за полный рабочий день.
Четвертое место рейтинга заняла сфера логистики и грузоперевозок (7,8% вакансий), где средняя зарплата достигла 107 793 рубля в месяц. Пятерку лидеров замыкает сфера пищевой промышленности, на которую пришлось 4,6% вакансий с упоминанием подарков. Средняя предлагаемая зарплата в этой сфере для новых сотрудников — около 126 810 рублей в месяц.
"Помимо роста зарплатных предложений, российские работодатели все чаще развивают систему бонусов и льгот, чтобы привлечь и удержать кадры в компании. Подобные инструменты мотивации важны для работников", - отметил директор по развитию "Авито Работы" Роман Губанов.
