Только создав комфортные и безопасные условия труда, можно добиться высоких показателей производительности на любом предприятии.К такому мнению пришли накануне участники городского совещания, посвящённого Всемирному дню охраны труда.
Заместитель главы Абакана по вопросам экономики и финансов Вероника Виницына рассказала, почему в этом году было принято решение изменить формат совещания:
«Мы традиционно, каждый год, проводим конкурс по охране труда и большое городское совещание. Это – два важных события для города. В этом году мы впервые решили изменить формат этих мероприятий: принято решение совмещать производственные экскурсии и доклады не только специалистов надзорных органов, которые контролируют эту работу на предприятиях Абакана, а именно практиков в сфере работы охраны труда».
В этом году специалисты предприятий города по охране труда, представители Госинспекции труда в Республике Хакасия, Роспотребнадзора собрались на Абаканской ТЭЦ. Площадка для проведения важной встречи выбрана неслучайно. Энергетики отличаются особенным, прогрессивным подходом к теме безопасности на предприятии. В числе целевых показателей, которые ставит перед собой руководство предприятия, – нулевой травматизм и здоровьесберегающие технологии, которые активно здесь внедряются.
Начальник службы охраны труда и производственного контроля АО «Абаканская ТЭЦ» Татьяна Яценко уточнила:
«На всех предприятиях СГК, в том числе и «Абаканской ТЭЦ», проводится комплексная оценка производственных рисков: анализ качества воздуха рабочей зоны, контроль уровня излучений, уровня шума, воздействия химических веществ. Всё это проходит в рамках постоянного производственного контроля на рабочих местах.
Основное – это работа с персоналом, автоматизация процессов и непрерывное внедрение улучшений производственной безопасности. В прошлом году компания запустила ряд целевых проектов по производственной безопасности, направленных на минимизацию критических рисков и развитие культуры безопасного поведения среди сотрудников.
Например, модернизация освещения – проект «Свет безопасности». Всем известно, что на больших производствах есть слабо освещённые участки. Мы нашли все тёмные уголки на нашем предприятии и провели модернизацию освещения: установили недостающие светильники, проложили новые кабельные трассы, заменили коммутационную аппаратуру. Ещё один проект для примера – «Шаги безопасности». Мы выявляли проблемные места на лестницах и площадках обслуживания в производственных помещениях и устранили несоответствия требованиям безопасности.
«Развитие навыков безопасного поведения и управление рисками» – это, пожалуй, один из самых главных наших проектов, суть которого заключается в том, чтобы научить сотрудников видеть риски. В процессе обучения мы проводим для них мастер-классы и риск-сессии непосредственно в производственных зонах. Конечная цель проекта: научить персонал видеть риски, действовать безопасно не только в рамках производственной деятельности, но и в повседневной жизни».
На предприятии есть важный аспект охраны труда – искренняя заинтересованность руководства в том, чтобы работники были здоровы, а условия труда – безопасны. В больших компаниях давно поняли, насколько выгодно предупредить травматизм и профессиональные заболевания. Поэтому и на «Абаканской ТЭЦ» средств на профилактику не жалеют: помимо множества проектов здесь планируют привлечь искусственный интеллект для контроля за состоянием работников. Пока это направление в стадии проработки, но энергетики пообещали в ближайшее время поделиться первыми результатами его внедрения.
О том, какие ещё технологии применяются на предприятиях для охраны труда, рассказали также представители угольной отрасли и «Абаканэнергосбыта».
Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Хакасия Ольга Токман резюмировала встречу, которая прошла в новом формате и режиме оживлённой беседы, а не сухих докладов:
«Это очень важно, особенно сейчас, когда меняются производственные процессы, изменился сам подход к охране труда, изменилось законодательство по охране труда. Внедряется, как мы сегодня услышали, искусственный интеллект, появились различные новшества в сфере обеспечения охраны труда, в сфере системы управления охраной труда. Работодатель вкладывает в это немало средств, и обмен мнениями очень важен.
Кроме того, такие мероприятия ещё и предупреждают нарушения, когда обмениваются мнениями специалисты по охране труда и, почерпнув что-то новое, у себя на предприятии внедряют. Это очень правильно: живое общение, тем более, с выездом на предприятие – это класс!»
Новый формат большого городского совещания по охране труда всё же сохранил традицию отмечать лучших специалистов в этой работе. Вероника Виницына вручила Благодарственные письма главы Абакана Татьяне Яценко, начальнику службы охраны труда и производственного контроля АО «Абаканская ТЭЦ», Андрею Яровому, специалисту по охране труда индивидуального предпринимателя М.А. Ярового, Анне Грамзиной, специалисту по охране труда ООО «Механизированная колонна № 8» и Светлане Ерохиной, специалисту по охране труда НО «МЖФ города Абакана».
После обсуждений насущных вопросов охраны труда участники совещания отправились на экскурсию по «Абаканской ТЭЦ», чтобы увидеть, как на практике внедряются технологии безопасности, отмечает отдел по связям с общественностью и СМИ администрации Абакана.
