В Государственную инспекцию труда в Хакасии поступило обращение работницы ООО «Смарт» (г.Абакан) о несогласии с выводами комиссии по расследованию происшедшего с ней несчастного случая в апреле текущего года.
В ходе проведения дополнительного расследования несчастного случая, происшедшего с заместителем директора магазина ООО «Смарт», госинспектором труда установлены нарушения в сфере охраны труда:
- в трудовом договоре не указано место работы пострадавшей;
- предварительный и периодический медицинские осмотры с работницей не проведены;
- обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не проводилась.
В ООО «Смарт» утверждено Положение о системе управления охраной труда, однако оценка профессиональных рисков не проведена.
Также было установлено, что в нарушение требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в обществе на момент внеплановой проверки не проведена СОУТ на всех рабочих местах. Не проведение специальной оценки условий труда лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья.
По итогам дополнительного расследования несчастного случая установлено, что пострадавшая работница не нарушила требования охраны труда и признана невиновной в произошедшем, тяжелую травму получила по вине работодателя. Права обратившейся заявительницы восстановлены.
В адрес работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности согласно ст.5.27 и ст.5.27.1 КоАП РФ, - пояснили в ГИТ РХ.
