Причина - непроведение специальной оценки условий труда, сообщает Государственная инспекция труда в республике Хакасия.
В соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ оценке подлежат все рабочие места, на которых работают люди.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) помогает убедиться, что сотрудники работают в нормальных условиях. Эксперты определяют вредные производственные факторы и оценивают насколько показатели на производстве соответствуют нормативам.
Провести спецоценку – первая обязанность работодателя. По её итогам работодатель должен ознакомить работников с результатами проведения спецоценки на его рабочем месте, улучшать условия труда с учетом результатов СОУТ.
Результаты проведения СОУТ подлежат передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения СОУТ.
За отсутствие СОУТ предусмотрена ответственность в виде предупреждения или штрафные санкции:
- на руководителя организации от 5000 до 10 000 руб.;
- на организацию – от 60 000 до 80 000 руб.;
- на индивидуального предпринимателя – от 5000 до 10 000 руб.
В феврале этого года должностными лицами госинспекции труда в целях недопустимости нарушений обязательных требований в части проведения СОУТ проведено 9 внеплановых документарных проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «Стройконструкция», ООО «Акмейз», ООО «Медсервис», ООО «Ремакс», ООО «Медтехторг», ООО «ТД «Тема», ООО «Рекламные технологии», ООО «Империя вкуса».
В результате проведенных проверок установлено, что предприятия функционируют более 10 лет, однако в нарушение трудового законодательства руководство обществ не обеспечило проведение специальной оценки условий труда в установленные законом сроки.
Работодателям выданы обязательные для исполнения предписания об устранении допущенных нарушений.
Должностные и юридические лица, виновные в допущенных нарушениях, привлечены к административной ответственности.
