В Хакасии судебные приставы обязали работодателя внести в трудовую книжку сотрудников запись о приеме на работу и увольнении, а также выплатить рабочим заработную плату.
В Таштыпском районе руководитель бюджетного учреждения нарушил трудовые права 3 кочегаров. В трудовой книжке отсутствовали записи о приеме на работу и об увольнении, кроме того организация задолжала сотрудникам заработную плату в размере 49 тыс. рублей.
Мужчины проработали в учреждении полгода, однако работодатель не вносил данные о трудоустройстве в трудовую книжку и не выплачивал компенсацию за отпуск. Нарушение трудовых прав рабочих выяснилось в результате проверки учреждения надзорным органом, который и обратился в суд.
На основании решений судов в Таштыпское районное отделение судебных приставов поступили исполнительные листы об обязании бюджетного учреждения восстановить права рабочих.
Судебный пристав уведомил нового руководителя организации о возбуждении исполнительных производств, вручил требования об исполнении решений судов и предупредил об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ (Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта). Решения судов исполнены должником в добровольный срок . Права рабочих восстановлены, сообщает УФССП по РХ.
