На базе Хакасского многопрофильного техникума состоялась конференция по теме: «Трудоустройство выпускников - переход от решения задач к созданию условий». На конференции присутствовали работодатели, представители министерства образования и науки РХ, представители министерства труда и социального развития РХ, представители центра занятости населения, работники образовательных организаций, курирующие вопросы трудоустройства выпускников, педагоги – психологи, руководители образовательных организаций.
На пленарной части конференции выступили:
Шаркова Людмила Михайловна, директор ГБПОУ РХ ХМТ с докладом «Трудоустройство выпускников - переход от решения задач к созданию условий»;
Гринько Елена Владимировна, заместитель министра труда и социальной защиты с докладом «Меры поддержки работодателей при трудоустройстве выпускников»;
Доценко Любовь Афанасьевна, заведующая производством ООО «СТК» МБОУ Лицей им. Н.Г. Булакина с докладом "Система работы со студентами техникума по привлечению и закреплению молодых специалистов в организации общественного питания»
Сальников Денис Валерьевич, замдиректора, начальник автотранспортного участка ООО Неотранс – Хакасия с докладом «Взаимодействие образовательного учреждения и работодателя: опыт социального партнерства».
В практической части конференции присутствующим были предоставлены мастер-классы по различным профессиям: «Зефирная флористика», «Приготовление куриного рулета», «Приготовление десертов, муссов», «Приготовление холодных закусок» и др.
В современном мире рынок труда становится все более динамичным и конкурентным. Выпускники техникумов и колледжей сталкиваются с большим количеством возможностей для трудоустройства, но также и с трудностями в поиске подходящей работы. Поэтому крайне важно создать условия для успешного трудоустройства выпускников.
Одним из главных условий является подготовка выпускников к рынку труда. Это включает в себя не только теоретические знания, но и практические навыки, которые необходимо применять на практике. Важно, чтобы выпускники имели возможность пройти практики и стажировки в реальных компаниях на производстве, что поможет им лучше понимать, какие требования предъявляются к специалистам на рынке труда по той или иной профессии. Создание условий для успешного трудоустройства выпускников является важным шагом для развития экономики и общества в целом.
Поэтому важно, чтобы образовательные учреждения сотрудничали с работодателями и учитывали их потребности при подготовке выпускников.
Учитывая потребности рынка труда, необходимо адаптировать образовательные программы под требования работодателей, чтобы готовить востребованных специалистов.
На конференции были озвучены проблемы трудоустройства выпускников, одной из которых является отсутствие опыта работы, низкий уровень заработной платы, предлагаемой выпускникам. Кроме того, выпускники часто не имеют достаточного количества контактов и связей, чтобы найти работу.
Для решения проблемы трудоустройства выпускников необходимо создать условия, которые помогут им найти работу.
Техникумам необходимо создавать программы стажировок и практик, которые помогут выпускникам получить опыт работы и подготовиться к будущей карьере.
Развивать систему наставничества. Наставники помогут выпускникам адаптироваться к новой работе и подготовить их к будущим вызовам.
Создание системы обучения и развития. Это поможет выпускникам улучшить свои навыки и знания, чтобы быть более конкурентоспособными на рынке труда.
Необходимо проводить информационную работу среди выпускников и работодателей. Это может быть организовано через различные мероприятия, такие как ярмарки вакансий, семинары и тренинги, проведение консультаций по вопросам поиска работы, создание базы данных вакансий.
Важно поддерживать контакты между выпускниками и работодателями, чтобы они могли обмениваться информацией и находить друг друга
На конференции большое внимание было уделено взаимодействию учреждений с работодателями, которые должны активно участвовать в формировании учебных программ и обеспечении программ стажировок, ученичества и наставничества. Это сотрудничество помогает преодолеть разрыв между теоретическим обучением и требованиями отрасли, повышая готовность выпускников создавать благоприятные условия для достижения успеха. Кроме того, работодатели должны рекомендовать выпускникам темы для курсовых работ, выпускных квалификационных работ, учебные программы, направленные на развитие навыков творчества, инноваций и адаптивности.
Участники конференции пришли к единому мнению, что образовательные учреждения и работодатели должны сотрудничать, чтобы обеспечить их успешную интеграцию в рабочую силу и внести свой вклад в более инновационную и устойчивую экономику.
Наконец, важно понимать, что трудоустройство выпускников - это не только задача ОУ и работодателей, но и самих выпускников. Они должны быть активными участниками процесса поиска работы и готовы принимать вызовы, которые могут возникнуть на пути к успеху, сообщает ХМТ.
