В Хакасии работают комиссии по оплате труда, наделенные правом проверять правомерность размера начисленной и выплаченной персоналу зарплаты.
Такая комиссия - коллегиальный орган, который в своем составе имеет сотрудников районной администрации. Их решения носят рекомендательный характер.
Хоть комиссия по зарплате в администрации является совещательным органом, ее вызов не рекомендуется игнорировать.
Следует подготовить документы, подтверждающие факт начисления и выплаты зарплаты, которая не меньше установленного в регионе размера.
Работодатель должен подготовиться к тому, чтобы предоставить внятное пояснение причины сниженной зарплаты сотрудника, чтобы избежать неверных выводов членов комиссии о том, что зарплата была начислена необоснованно, так как выводы делаются на основании общей статистики.
Объяснение по легализации заработной платы должно быть убедительным. Необходимо, чтобы ответы на вопросы членов комиссии по оплате труда были как можно полнее, они должны подтвердить обоснованность низкой зарплаты на предприятии.
Руководитель должен позаботиться о том, чтобы были исключены даже малейшие намеки на то, что компания ведет себя недобросовестно по отношению к своим сотрудникам. В качестве самой распространенной причины низкого заработка указывается работа персонала по совместительству или их частичная занятость в компании на полставки.
Это является гарантией трудоустройства на неполный рабочий день и позволяет сотрудникам получать дополнительный доход. Кроме того, для персонала также может предусматриваться особая система выплаты премий, зависящая от итогов работы и, например, объемов продаж.
На комиссию по заработной плате приходит только руководитель, сами сотрудники не участвуют в заседаниях комиссии, - сообщила пресс-служба регионального отделения Фонда социального страхования по Хакасии.
За 2022 год в Хакасии проведено 9 комиссий. Руководителям и индивидуальным предпринимателям предложили поднять зарплату сотрудникам.
Еще рекомендовано индивидуальным предпринимателям и руководителям ежеквартально подавать пояснительную записку вместе с отчетом в ФСС по Хакасии с указанием о приеме сотрудника на неполный рабочий день со ссылкой на трудовой договор.
Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений - задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения. Региональное отделение Фонда готово оказать любую бесплатную консультацию по своей деятельности. Дополнительная информация - на сайте и по тел.: 8 (3902) 299-321, (3902) 299-333.
