В полиции Хакасии увольнения сотрудников принимает угрожающие масштабы. По данным 19rusinfo.ru, некомплект уже составляет около 10%. Увольняются как те, кто выработал необходимый для пенсии стаж, как и совсем молодые сотрудники.
Людям просто неинтересно работать при колоссальной нагрузке и за небольшую заработную плату.
После проведенной в 2011 году реформы сотрудникам органов внутренних дел существенно повысили заработную плату, однако со временем все надбавки съела инфляция, стимула идти на службу за хорошей заработной платой уже нет. Остается идейность, но на ней одной далеко не уехать, особенно тогда, когда сейчас в приоритете люди в другой форме - военной.
Более-менее получают те, кто имеет стаж от 15 лет. Остальным приходится утешать себя, что, помимо льготного стажа, у них есть бесплатный проезд раз в год к месту отдыха, ведомственные санатории и льготные поступления детей в ведомственные вузы. Однако и это мало держит - только за последние пару месяцев из УМВД по Абакану, к примеру, уволилось (вышло на пенсию) 40 человек. В полиции столицы республики традиционно самая высокая нагрузка на одного сотрудника, многие просто не выдерживают сверхурочной службы.
Несколько легче обстоят дела в районных отделах полиции, но и там бывает сложно найти кого-то на расстрельные должности участковых.
В дознании и следствии такая частая ротация, что при одном уголовном деле могут поменяться по 2-3 следователя. Им проще уйти в следственный комитет, где нагрузка хотя и тоже серьезная, но, по крайней мере, заработная плата существенно выше.
Такая ситуация на руку только одному контингенту - тем, с кем полиция по долгу службы должна бороться. И если сейчас обстановку можно еще хоть как-то контролировать, то не факт, что завтра республику не захлестнет волна преступности - от уличных грабежей до квартирных краж.
Комментарии