В связи с организацией мероприятий по призыву граждан на военную службу в рамках призывной компании «Весна 2022» от жителей Хакасии стали поступать вопросы, связанные с предоставлением отсрочки от призыва на военную службу работникам IT-компаний.
Военной прокуратурой Абаканского гарнизона в рамках мероприятий по повышению правовой грамотности населения и правовому информированию, подготовлены разъяснения по этому вопросу.
Прохождение военной службы осуществляется гражданами, как по призыву, так и в добровольном порядке (по контракту).
В соответствии с подпунктом «а» пункта 1 статьи 22 Федерального закона призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе.
Согласно пункту 2 этой же статьи, на военную службу не призываются граждане, которым предоставлена отсрочка от призыва на военную службу.
Отсрочка является временным освобождением от исполнения гражданином Российской Федерации конституционной обязанности и может быть предоставлена в определенных законом случаях (основаниях).
Так, подпунктом «в» пункта 2 статьи 24 Федерального закона предусмотрено, что право на отсрочку имеют граждане, которым это право дано на основании указов Президента Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 2 Указа президента РФ постановлено предоставлять гражданам, работающим в аккредитованных организациях, право на получение отсрочки от призыва на военную службу до достижения ими возраста 27 лет (на период работы в этих организациях). Категории граждан, которым предоставляется право на получение указанной отсрочки и порядок предоставления этого права определяются Правительством РФ.
Отсрочка может быть предоставлена при соблюдении следующих условий: гражданин имеет высшее образование по специальностям и направлениям подготовки по перечню согласно приложению к Постановлению Правительства РФ и работает в аккредитованных организациях по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва;
гражданин заключил трудовой договор с аккредитованной организацией не позднее одного года с даты окончания образовательной организации высшего образования, окончания обучения в научной организации.
Отсрочка предоставляется призывными комиссиями на основании списка граждан, направляемого Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ в Министерство обороны РФ не позднее чем за 30 календарных дней до начала очередного призыва на военную службу.
При этом такие списки формируются и направляются аккредитованными организациями в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» в Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ не позднее, чем за 50 календарных дней до начала очередного призыва на военную службу.
Отсрочка от призыва на военную службу прекращается с утратой оснований для ее предоставления. Таким образом, при увольнении граждан, получивших отсрочку, они подлежат призыву на военную службу. В данном случае аккредитованные организации в 2-недельный срок обязаны проинформировать соответствующий военный комиссариат об их увольнении с занимаемой должности.
