В Хакасии стипендиатами программы РУСАЛа и Эн+ в этом году стали 11 ребят. 200 студентов из более чем 50 высших и средних специальных учебных заведений России получили поздравительные письма от промышленника Олега Дерипаски. Обращаясь к победителям стипендиальной программы, лидерам завтрашнего дня, он отметил их успехи в учебе и пожелал неисчерпаемой энергии для новых достижений.
11 ребят-стипендиатов из Хакасии - это пять будущих металлургов, один энергетик и пять медиков, которые проходят обучение в Саяногорском политехническом техникуме, Хакасском государственном университете и Саяно-Шушенском филиале СФУ. Стипендиаты из Абакана получили награды в ХГУ, а саяногорцы посетили с экскурсией фольгопрокатный завод САЯНАЛ.
- У меня всегда был интерес к изучению окружающего мира, нравилось собирать красивые камни из кварца и ему подобные, - рассказала студентка 3 курса СПТ Валерия Гангало. - В школе меня сразу заинтересовала химия, предмет давался легко, и у меня по нему была твёрдая пятерка. Это очень познавательно наблюдать за реакциями. А удивительное открытие - таблицу Менделеева можно изучать бесконечно. С выбором профессии мне помогала бабушка. Она дала твердые установки: работа должна быть стабильной, престижной, интересной, с достойным уровнем заработной платы и возможностью карьерного роста. Так я выбрала металлургию и поступила в СПТ. В техникуме у нас очень интересно, бурлит учебная и общественная жизнь. Активно занимаемся волонтёрством. Недавно помогали на фестивале науки, который проводил РУСАЛ. Там было очень увлекательно и познавательно. После окончания техникума хочу прийти работать в РУСАЛ.
Размер стипендии зависит от того, какое образование получает студент (высшее или среднее), а также от курса, на котором он учится. Для студентов вузов максимальный размер стипендии составляет 25 тысяч рублей, ссузов - 15 тысяч рублей. Чтобы стать победителем, нужны не только отличные оценки, но и научные достижения, вовлеченность в благотворительные, волонтерские, донорские акции, победы в студенческих олимпиадах и творческих конкурсах.
РУСАЛ заинтересован в подготовке будущих специалистов, их развитии и дальнейшем трудоустройстве на предприятиях Компании. Поэтому начинает взаимодействовать с будущими сотрудниками, когда они еще учатся в институтах и техникумах: проводит олимпиады, профориентационные мероприятия, предоставляет возможность пройти практику на производстве, участвовать в конкурсах на целевое обучение и стипендиальных программах объясняет, как построить карьеру в компании РУСАЛ.
Победители стипендиальной программы будут участвовать в жизни и работе компаний РУСАЛ и Эн+. Им будет доступна годовая подписка на профильную электронную библиотеку и профессиональный журнал, а также посещение конференций, корпоративных, благотворительных мероприятий. Кроме того, молодые кадры получают возможность пройти производственную практику и стажировку на предприятиях холдинга, что станет фундаментом для дальнейшего профессионального роста специалистов.
Третьекурсница СПТ Анна Кузьмина знакома с производством алюминия со школьных лет. Про завод рассказывал папа, Петр Кузьмин, он работает машинистом крана в электролизном производстве САЗа. Еще учась в школе она бывала на экскурсиях на САЗе и на САЯНАЛе.
- Я училась в майнской школе, у нас хорошо преподавали химию, и я даже хотела поступать в медицинский вуз, но потом передумала, решила идти в металлургическую отрасль. Когда узнала о программе РУСАЛа, участники которой смогут получать стипендию и в дальнейшем претендовать на работу на заводах Компании, решила не только самой участвовать, но и предложить это своим однокурсникам. Мы собрались в библиотеке и совместно обдумывали, как правильно собрать портфолио, показать себя в выгодном для будущего работодателя свете. В техникуме мы учимся на металлургической специальности, девушки-студентки планируют работать лаборантами в испытательно-аналитическом центре или контролерами продукции основного производства на заводе. Летом я работала с детьми в корпоративном лагере «Экспедиция на планету РУСАЛ», что тоже связало меня с Компанией, дало основы понимания корпоративной этики, позволило проявить свои творческие начала, дало еще один импульс к развитию», - подчеркнула Анна Кузьмина.
Стипендиальная программа действует с 2021 года и охватывает более 20 городов в девяти регионах России от Балтийского моря до озера Байкал. Это Хакасия, Красноярский край, Иркутская, Волгоградская, Кемеровская, Нижегородская, Свердловская, Ивановская и Ленинградская области.
- Очень надеемся, что стипендиаты придут работать к нам. Потому что наша компания работает в основном в Сибири, и хочется, чтобы ребята оставались там, где они родились и учились, чтобы они приносили пользу своей стране и родному региону, - отметила заместитель генерального директора РУСАЛа и Эн+ по работе с персоналом Наталья Альбрехт.
