На Саяногорском алюминиевом заводе в Хакасии состоялся семинар, посвященный пятилетнему юбилею образования рабочих советов РУСАЛа и ЭН+.
Мероприятие собрало представителей рабочих советов со всех предприятий компаний-гигантов российской алюминиевой промышленности. Члены рабочего совета САЗ активно участвуют в процессах улучшения производства, проектах модернизации, повышения качества продукции, а также в общественной и социальной жизни Саяногорска и республики. Об этом говорила на семинаре рабочих советов и заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа Наталья Альбрехт.
К созданию рабочих советов в свое время подтолкнула встреча основателя РУСАЛа Олега Дерипаски с сотрудниками предприятий компании. РУСАЛ инициативу своих рабочих поддержал. И сегодня советы играют важнейшую роль в коммуникации между руководством и сотрудниками предприятий.
В состав этих важных объединений входят авторитетные и уважаемые специалисты, которые знают и представляют интересы своих коллег. Они оперативно доносят до топ-менеджмента компании вопросы, волнующие заводчан, и активно содействуют их решению. За прошедшие годы рабочие советы стали незаменимым связующим звеном в производственной и социальной жизни компаний. Как подчеркнул председатель рабочих и молодежных советов компании РУСАЛ – Сергей Филиппов — продуктивная деятельность рабочих советов ведется и будет продолжаться.
За пять лет работы реализовано множество социальных и производственных инициатив. В числе наиболее значимых можно выделить обустройство дополнительной стоянки для личного автотранспорта сотрудников, обновление городского перрона дизель-поезда, а установка роботов в литейном отделении САЗ позволила существенно сократить ручной труд.
Рабочий совет САЗ постоянно поддерживает тесную связь с работниками во всех подразделениях предприятия. На встречах с коллективами они фиксируют пожелания и озвученные проблемы, стремясь найти оптимальные пути их решения. Так, с участием совета улучшаются условия труда сотрудников, ремонтируются производственные и бытовые помещения, буфеты, столовые и зоны отдыха. Особо стоит отметить значительную работу Рабочего совета по Жилищной программе. Благодаря их усилиям, многие сотрудники Саяногорского алюминиевого завода получили возможность улучшить свои жилищные условия.
Участники семинара не только провели итоговое совещание, где обменялись опытом и обсудили планы на будущее, но и посетили производственные площадки САЗ, ознакомились с новейшими технологиями, реализованными на предприятии, и по достоинству оценили масштабы проделанной работы. Затем посетили Центр спортивных единоборств – также построенный по инициативе Рабочего совета САЗа. Все социальные инвестиции, проходят предварительное обсуждение с коллективом Совета.
Кроме строительства ЦСЕ при активном участии рабочего совета уже реализовано много социально-значимых проектов: отремонтирована школа N6, построен Медицинский центр помощи и спасения, ведется проработка реализации проектов по строительству РУСАЛ- Квартала, Бассейна и крытого катка.
Рабочий совет вместе со своими коллективами всегда в первых рядах волонтерских мероприятий. Они принимают активное участие в Дне Енисея, Зеленой волне, Новогоднем марафоне, реализуют гранатовые проекты по программе «Помогать просто». Объединившись с волонтерами, Молодежным и Женским советами и другими общественными организациями, которые действуют на саяногорской промплощадке, сотрудники регулярно проводят субботники по озеленению городских территорий.
Успешный пятилетний опыт работы Рабочих советов РУСАЛа и ЭН+ свидетельствует об их высокой эффективности и незаменимости в системе взаимодействия между руководством и сотрудниками.
