Власти России решили вновь увеличить нагрузку на бизнес под предлогом объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Обязательные платежи работодателей вырастут для того, что государство выплачивало пособия.
Правительство РФ планирует реорганизовать Пенсионный фонд (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС), создав единый Социальный фонд, пишет «Ъ» со ссылкой на материалы Минтруда 28 января. Законопроект планируется внести в Госдуму весной.
Основная масса сотрудников ПФР и ФСС (более 130 тыс. человек по всей стране) якобы должны остаться на своих рабочих местах или быть переведены на новые позиции в едином фонда.
Минтруда планирует ввести «единый тариф» с общим порогом облагаемой базы для уплаты взносов на пенсионное страхование и страхование на случай временной нетрудоспособности и декрета.
«Сейчас ставка тарифа по пенсионному страхованию для всех работодателей, за исключением льготных категорий, составляет 22% в пределах базы (1,565 млн рублей) и 10% сверх этой суммы, для взносов в ФСС — 2,9% при зарплате до 1,032 млн рублей и 0% сверх этой суммы, — пишет издания. — С 2023 года, по замыслу Минтруда, все работодатели будут уплачивать и пенсионные, и социальные взносы в том же размере, однако в виде единого платежа и исходя из наличия единой взносооблагаемой базы (1,565 млн рублей). Кроме того, ведомство предлагает обязать работодателей платить социальные взносы и за сотрудников, которые работают в рамках гражданско-правовых договоров».
Повышение тарифа, как считают в министерстве, коснется только 12,9% работодателей и 9,6% работников. Большинство из них занято в финансовых, научно-исследовательских и IT-организациях, а также в нефтегазовом и металлургическом секторах. Максимальный рост дополнительной нагрузки на работодателей в пересчете на одного работника составит 16,4 тыс. рублей.
Доходы бюджета фонда вырастут на 13,7 млрд рублей и якобы позволят к 2025 году увеличить максимальный размер выплат по обязательному социальному страхованию в 1,5 раза, отмечает «Ъ».
«Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, который составляет 40% от средней зарплаты в пределах страхуемого заработка, составит 57,4 тыс. рублей вместо 37,9 тыс., а пособие по беременности и родам (максимальная сумма пособия за 140 календарных дней) — 660,9 тыс. вместо 435,9 тыс., — приводит расчеты Минтруда издание. — Также вырастет и пособие по временной нетрудоспособности: при стаже восемь лет и более — до 143,5 тыс. вместо 94,7 тыс., при стаже от пяти до восьми лет — до 114,8 тыс. вместо 75,7 тыс., при стаже до пяти лет — до 86,1 тыс. вместо 56,8 тыс. рублей».
