Накануне прошла видеоконференция, которая посвящена старту нового сезона стипендиальной программы РУСАЛа и En+.
На ней в онлайн режиме представители компаний, Министерства образования и ведущих вузов Сибири обсудили важные вопросы проекта и новшества нового потока. Если в прошлом году на стипендии могли претендовать только профильные для РУСАЛа и En+ специальности – энергетика и металлургия. То в этом году к ним добавились медицина и педагогика. Заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа Наталья Альбрехт объяснила, почему программа расширилась в сторону этих направлений.
- Наши люди живут в городах. Их дети ходят в школу. И конечно мы хотим, чтобы детей наших сотрудников и жителей регионов нашего присутствия учили лучшие педагоги и лечили лучшие врачи. Наша цель – чтобы люди оставались и работали в тех городах, где они родились. Именно поэтому мы расширили нашу стипендиальную программу на две такие специальности как педагогика и медицина.
Теперь в программе могут участвовать будущие педагоги, врачи и медсестры, получающие высшее и среднее профессиональное образование. Критерии отбора студентов-стипендиатов на программу остались прежними. В первую очередь нужно учиться на 4 и 5.
Также ребятам требуется представить свои личные достижения: грамоты за участие в творческих и волонтерских акциях и конкурсах профессионального мастерства. Участниками стипендиальной программы в прошлом году стали 8 саяногорских студентов. Среди них – четверо учатся в Саяногорском политехническом техникуме. Матвей Болоконев, будущий электрик, в этом году планирует снова поучаствовать в программе. Помимо того что парень успевает в учёбе, он участвует ещё и в волонтерской деятельности.
Матвей Болоконев:
- Мероприятий было очень много, например, самое крупное – 9 Мая. Бессмертный полк, возложение гвоздик, Свеча памяти. Волонтерские мероприятия в техникуме проходят ежедневно. Мы убираем территории, помогаем малоимущим. Техникум собирает вещи, продукты, мы отдаем их в фонд «Милосердие». Это и есть достижения, за это у меня много грамот, дипломов, которые я предоставил компаниям РУСАЛ и En+.
После предоставления дипломов и грамот, Матвей, как и все остальные участники стипендиальной программы, проходил второй, важный и волнительный этап – собеседование.
- На собеседовании с нами разговаривали работодатели. Они спрашивали, чем мы планируем заниматься, планируем ли мы работать в компании РУСАЛ и предлагали проходить у них практику, чем я собственно занимаюсь. Сейчас я прохожу практику на РУСАЛе.
Надежда Локтева, заместитель директора СПТ по учебно-воспитательной работе:
- В этом году у нас планируется увеличение количества участников потому что те, кто участвовали и те, кто планирует, они целенаправленно уже собирали достижения свои. И сейчас я думаю, что количество участников будет достаточно большим.
К основной стипендии, которую ребята получают за хорошую успеваемость, благодаря программе РУСАЛа добавляется еще от 5 до 15 тысяч рублей. Для молодых людей это несомненно отличное подспорье и стимул. Размер стипендии зависит от того, высшее или среднее образование получает студент и на каком он обучается курсе.
Стипендиальная программа федерального масштаба, распространяется на все регионы, где работают предприятия компаний. Такой подход многие годы поддерживал и основатель РУСАЛа Олег Дерипаска. Чтобы принять участие в отборе, учащимся необходимо пройти регистрацию на официальном портале проекта.
Успеть подать заявку нужно до 15 июля этого года.
