Ширинский районный суд в Хакасии признал законным отстранение невакцинированного сотрудника от работы.
Сотрудник ФГБУ Детский санаторий «Озеро Шира» Минздрава России обратился с иском в суд к работодателю. В заявлении он попросил признать незаконным приказ об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Истца отстранили от работы в связи с отказом от прививки против COVID-19 с 21 декабря 2021 года и до окончания эпиднеблагополучия либо прохождения вакцинации. Приказом было установлено не начислять истцу зарплату на весь период отстранения от работы, - сообщила пресс-служба Верховного суда Хакасии.
17 марта Ширинский районный суд признал законным приказ об отстранении от работы, а доводы истца не обоснованными. В удовлетворении иска суд отказал.
В своем решении суд исходил из того, что отстранение непривитых сотрудников от работы в условиях пандемии необходимо для защиты здоровья, а зачастую, и жизни каждого члена трудового коллектива и не может расцениваться как нарушение конституционных и трудовых прав истца. Обязательность прививок в этом случае обуславливается нормами федерального закона. Отказ от такой прививки влечет те же последствия, что и отказ от прививки в обычных условиях работы с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Новая коронавирусная инфекция включена в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Профилактическая прививка против COVID-19 внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям приказом Минздрава РФ.
